近年来，淮河能源集团把促进青年就业作为“一把手”工程。该集团主要负责同志组织制定促就业工作的具体方案，分管负责同志抓落实，各级人员积极参与招聘活动。
该集团积极拓展就业岗位、优化就业服务，在已完成2022年高校毕业生350人招聘计划的基础上，增加了招聘人数。同时，招聘帮扶乡、村应届毕业生5名。
为落实2022年高校毕业生350人招聘计划，提高毕业生招聘质量，自去年下半年起，该集团确定了东北、西南、西北三个主要招聘方向后，对各大高校进行摸排，细分了几个重点招聘院校，并联合安徽省人社厅、安徽省教育厅组织开展多场线上线下相结合的招聘活动，为毕业生提供“上门”服务，积极搭建人才“直通车”。员工保障服务中心针对一些需求大、招聘困难的专业，提前与学校进行沟通，做好前期宣传，进一步优化了招聘毕业生的结构，提高了招聘质量。
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